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公司将我从A岗位调到工作量大的B岗位工作,未定新的劳动报酬,我给予拒绝!并未到B岗位报道,仍然在A岗位正常工作!公司以不服从公司管理制度为由,单方面与我解除劳动合同!请问这个违法吗?

劳动纠纷
2019-08-26 09:29:00
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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