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公司将我从A岗位调到工作量大的B岗位工作,未定新的劳动报酬,我给予拒绝!并未到B岗位报道,仍然在A岗位正常工作!公司以不服从公司管理制度为由,单方面与我解除劳动合同!请问这个违法吗?
劳动纠纷
2019-08-26 09:29:00
共有2位律师解答
你需要看看劳动合同书中,是否具有服从工作调动的条文约定?
你好,可以申请劳动仲裁。
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