法律咨询

如果公司和员工解除劳动合同，如何补偿员工补偿金？已经工作三年的。

劳动纠纷

2019-08-19 22:44:15

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认

劳动合同纠纷 985

公司解除劳务派遣工合同，经济补偿如何补偿？工作十多年

这个问题可以理解为劳动合同解除怎么补偿员工的问题，首先劳动合同分合法解除和非法解除两种情形，合法解除

解除劳动合同无经济补偿金协议

解除劳动合同无经济补偿金协议

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

劳动合同未到期，公司要解除，怎么给员工补偿。

合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位

解除劳动合同经济补偿金模板

解除劳动合同经济补偿金模板

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

劳动合同主体变更如何补偿

劳动合同主体变更如何补偿

三期员工，公司要解除劳动合同，需怎么补偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

劳动合同到期前，公司方提出解除合同，一般如何补偿员工？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司要解散，员工如何得到补偿？未签订劳动合同部分又如何补偿？

未签订劳动合同可以获得双倍工资赔偿，最长不超过11个月，

公司提前解除劳动合同如何赔偿员工？

合同到13年5月到期'公司提前解除合同'该怎样给我赔付

公司要求在解除劳动合同如何补偿？

解除劳动合同，如何得到补偿。

你好，用人单位主动解除劳动合同，需补偿工资，具体补偿几个月，需按照工作年限而计算。

怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益？

单位不签劳动合同，劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益，要求单位及时签约；如果已经

被单位解除劳动合同的处理方式是哪些？

单位解除劳动合同的程序： 1、通知被解除劳动合同的员工； 2、说明解除劳动合同原因； 3、办理离职手

自己缴纳的社保算休年假吗？

法律分析：年假的话主要看你在这家公司的工作年限，与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满2

本人在美团首选工作11天。离开公司。我被告知没有提前15天申

您好，您可以先去劳动监察大队投诉要求解决。如果您在试用期内，按法律规定提前3天通知离职是合法的，工资

不穿校服的学校能开除学生吗(技校)

按照当地的学校意见处理

实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗

法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位

因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔

有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安吉县律师长兴县律师德清县律师吴兴区律师南浔区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权