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腰疼没法上班，请假又不批准。之后回去算旷工，罚两百鉴字，不鉴字再罚三百，合理吗？

劳动纠纷

2019-08-17 21:02:22

有证据证明患病的话，不应该认定为旷工，可以申请劳动仲裁维权，
建议协商解决，如果协商不成可以申请劳动仲裁。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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今天上班去请假不批，然后就把我辞退了，还要扣钱，这合理吗？

不合理，可以申请劳动仲裁来维权，希望我的回答可以帮助您！

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您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。

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