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我单位一员工在试用三个月以后和单位签订了正式合同,约定三年期。合同签订后,该员工反悔,以自己的身份证到期了为由拖致单位没办法给她交保险,说是新的身份证一到就拿单位来办理,结果合同签订半个月后,该员工在拿到工资后突然辞职,请问单位该怎么办
合同纠纷
2019-08-17 09:48:22
共有1位律师解答
作为劳动者,如果没有依法辞职。造成用人单位损失,用人单位可以要求损失赔偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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