你好，工厂要求要做到半年才可以辞职，现在我才做了两个月，我可以辞职吗？我这个工厂是没有做到半年，辞职是要扣半个月的工资。
合同纠纷
2019-08-15 18:25:49
共有4位律师解答
-
可以辞职的，如果你是正式员工，法律规定只需要提前30天提前书面通知单位，你就可以辞职了，辞职是劳动者的权利，如果履行了义务，没有正当理由，是不能够随便克扣你的工资的。追问：可是这个主管她一直拿着没有做到半年不可以辞职这句话压着我……而且还说现在是八月份不可以辞职了！解答：不用害怕，你可以利用法律武器保护自己的合法权益！追问：经理主管说，他们这里没有劳动法的！今天去跟经理说辞职，然后经理说八月份下半年是不批辞职的！我该怎么办解答：你先去劳动监察部门投诉，或者去劳动仲裁委提起劳动仲裁
-
您好！1、工厂要求要做到半年才可以辞职的要求违法。2、劳动者提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。追问：但是他一直拿说要做到半年才可以辞职，这句话压着我，我现在都不知道怎么办。解答：劳动者提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。30天之后，不管单位有没有批准，劳动者有权离职并要求结清工资。如单位拒不结清工资的，可以向劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁维权追问：经理主管说他们这里没有劳动法的！我真的好委屈……怎么办解答：请问有没有签劳动合同？
-
您好，当时您们签订的劳动合同中约定的条款是怎样的呢？有约定的就是按约定，没有约定的话，你提前一个月交辞职报告就可以走了。追问：合同写着要做满半年才可以辞职。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
