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入职一年3个月10天,公司没有提前告知辞退,应该赔偿多少工资?几个月?

合同纠纷
2019-08-14 18:13:51
共有6位律师解答
  • 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
  • 您好!单位违法解除劳动关系的,应当支付双倍经济补偿。按照一年一个月的标准支付经济补偿金,您可以主张6个月的工资。
  • 您好!具体是什么情况呢?
    追问:去年5月23号入职,今年8月5号通知8月9号辞退,没有原因,也没有提前通知,这样应该赔偿几个月?
  • 如果你本身没有过错,那么公司可能涉及违法解除劳动合同,如果违法解除劳动合同的话,公司应当支付双倍补偿金,即额外支付3个月的工资。你可以先与公司协商赔偿,如果协商不成可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
  • 你好!经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,可以赔偿三个月工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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