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你好！我女儿在工厂上班，7月4号上的班，7月25号辞工到8月26号到期，老板说招不到接手的人不批辞工，问一下她能不能走

合同纠纷

2019-08-13 22:39:39

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5954

你好，我妈妈进工厂的时候没有签合同，后来辞职了。4月和5月辞

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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三个月做满了，我上个月30号写的辞工书交给主管了写的是8月1

根据劳动法，正式员工和签了劳动合同的员工提前三十天辞职有效,用人单位不能扣员工工资。试用期内提前三天

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我于2016年5月31号向工厂提出辞工，6月30号到期一个月

收集存劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务

本人3月1号进厂4月26号辞工不批，不做了不发工资

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

律师，你好，我请问一下，我在小厂上班，我辞工主管不批怎么办，

保留证据仲裁确定

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单位收取押金就是违法劳动合同法规定，不得收取劳动者押金到人社局投诉他第八十四条用人单位违反本

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签了合同，对方一直没有过户怎么办？

依据你们合同约定协商或是诉讼处理

就是签了个一万的合同，要激活任务做两个

你好，建议谨慎处理

咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求

你好，具体发生了什么事情

合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗

你好：协商不成就诉讼解决

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