被公司单方面解约辞退，理由为公司股东认为我不适合这个工作。未签合同，但有微信聊天记录，且因为这个工作需求导致我在入职前致闲了一个月，且无收入。请问我该如何保护自己的合法权益？
合同纠纷
2019-08-18 12:16:10
共有5位律师解答
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没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，违法解除可以要求单位支付违法解除的赔偿金。
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建议你可以向劳动仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付你违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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你好，你在这里上班多久了？如果是试用期单位可以单方面解除追问：已经入职一个月了。并非试用期，在聊天记录中已经明确的告诉过我他们确定录取我作为他们的员工
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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