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你好,我是酒店小时工,但没和公司签订合同,只是加了小时工公司领队的微信,然后被派遣到酒店干活。八月九号我接送派遣,在北京诺金酒店干活时,出现事故,导致左手腕桡骨骨折,左舟骨疑是骨折,左手腕背侧血肿。 请问,我这算工伤吗?医疗费如何处理,是我自己先行垫付,还是最后公司报销多少?另外,我经济困难,小时工公司能否提前垫付医疗费,包括可能的手术费?
医疗纠纷
2019-08-13 14:20:09
共有4位律师解答
你好,你工作时受伤属于工伤,由用工单位酒店和劳务派遣单位承担连带责任,你可以申请工伤认定。
劳务工有点麻烦,但是你可以申请。
你们之间存在雇佣关系,可以要求对方公司垫付医药费
可以走工伤,但是因为没有劳动合同!建议可以委托律师和公司协商处理
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