我是应届毕业生，6月份面试通过7月份上岗至今，未签劳动合同只签了三方协议，体检查出乙肝25项阳性，公司单方面提出解约，一开始我力争公司留用，公司一直拖我也就放弃了，我现在想要求公司协助调回档案，他们都不配合，我该怎么维护自己的权益，我可以索要工资及赔偿金吗
劳动纠纷
2019-08-13 17:18:00
共有3位律师解答
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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你跟学校联系一下，看一下学校能不能给公司协调一下
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您好，可以向劳动局举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
