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工亡赔偿金企业代发,有没有范本

2019-08-12 13:24:10
工亡赔偿金企业代发,配偶及子女来认领还需要带家属同意的协议书吗,需要的话有没有范本
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律师回答(4个)
  • 推荐答案
    刘建平律师

    刘建平律师

    回答数: 124653    好评数: 1530
    请告知具体情况来为你们拟定协议书草案。
    2019-08-12 17:14:08
  • 苏州法律问答顾问

    苏州法律问答顾问

    工伤死亡赔偿中的一次性工亡补助金是全国统一的,标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但除一次性工亡补助金外,丧葬补助金、供养亲属抚恤金的标准各地区、各人是有所不同的。丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:范围:工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但总和不得超过职工生前的工资。
    2019-08-14 21:19:50
  • 常州法律问答顾问

    常州法律问答顾问

      职工发生工伤事故用人单位不履行义务的,受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。   工伤保险待遇办理程序如下:工伤(亡)认定——确定赔偿数额——执行。   具体流程如下:   1、申请工伤(亡)认定   《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。   用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。   2、申请劳动仲裁,确定赔偿数额   《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。   3、用人单位未按仲裁决定支付费用的,申请法院强制执行。   《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    2019-08-14 22:44:29
  • 南通法律问答顾问

    南通法律问答顾问

    《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
    2019-08-14 14:58:42

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