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没有签订合同(只有试用期合同)如果协商不成我是否可以将工资条作为依据呢。是否会影响最后的仲裁呢

2019-08-12 13:19:56
我们公司原来的名字叫做“xx网络科技有限公司”,现在公司叫“xx网络科技有限公司”本人在xx公司工作快3年了,没有签订合同(只有试用期合同)后在2019年与xx公司签订了一份新的劳动合同(两个公司实际是一家)协议中有说明,原本在xx工作年限同步到xx公司(主要从事的工作是客服+运营的工作),我们公司会安排 每周六日以及法定节假日在家里值班,周六日值班最开始给予10元值班费,后更改成20元,法定节假日值班给予发放100元值班费,我们每月工资条中,有的时候会写是加班费有的时候会写是值班费。如果协商不成我是否可以将工资条作为依据呢。刚开始值班的时候在值班表中会写客服(本人值班的时候)其他同事值班会写名字,这样是否会影响最后的仲裁呢
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