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在游乐场干暑假工,签订了劳动协议和入职通知,否则不给工资。如果这时候离职,不给工资合理吗?

2019-08-12 12:15:54
在游乐场干暑假工,签订了劳动协议和入职通知,入职通知上说必须要干到9.1号除了高考可以拿着录取通知书提前一周离职外,其他情况不许离职,否则不给工资。但是现在每天近12小时,太疲惫不想干了,如果这时候离职,不给工资合理吗?
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