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你好，我是一名高二的学生，我暑假期间和同学在一家酒店里打暑假工，工作结束后，老板一直拖欠工资，拒绝支付工资，我们想去劳动局，却没有证据，该怎么办？

劳动纠纷

2019-08-13 03:42:01

你好，你需要搜集能证明你在那工作内容，时间，约定报酬等证据来证明
可以委托律师介入，如需帮助请来电。。
单位拖欠工资的，暑假工讨要薪水可以协商、起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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暑假工拖欠工资怎么办

我一个朋友做暑假工，事先说好了是暑假工，但马上就要到期限了，

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

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你好，我在家具厂工作的时候，老板同意一年打底30万没有签合同

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

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我是一名农民工，在建筑工地工作，从事电工行业。老板一直拖欠我

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律师先生，你好，我在我们当地的电站工作，老板一直拖欠工资，然

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我是暑假工，老板一直拖欠工资

单位克扣劳动者工资，建议向劳动局投诉举报

作为一个学生工，寒假通过黑心中介去厂里打工作二十几天，至今没

向劳动局投诉

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可以去劳动局投诉。

暑假学生工，不给发工资，但是手上又没证据怎么办？

到劳动监察部门投诉

因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔

有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

因为公司经营不善导致拖欠工资，但是在转让前把员工的工资补发齐

如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的，有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限，

请假老板不批，直接走一天扣三百元合理嘛

请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请

工厂离职不批，不签合同

入职后员工拒签劳动合同解除通知。经企业书面通知后，员工不签书面合同的，企业应当书面终止劳动关系。终止

岳父去世有丧假吗？

你好，有法定丧假

老板说辞职必须提前一个月申请，我可以辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

请问我是村里的支委，我想辞职但是村里不批准怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗？

您好，这个需要根据您培训费的性质来判断

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