法律咨询

你好，我公司未与我签订劳动合同也没有买社保，我请假两小时扣我的工资还要扣除我的补助这样对吗？

劳动纠纷

2019-08-11 03:29:02

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
您好具体可电话中沟通，请假扣除工资是正常的，但不签订劳动合同不买社保就是违法行为。
您好，建议申请仲裁要求支付赔偿金
劳动监察大队解决举报解决
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2360

你好，我们是儿童摄影国庆工作，没有双倍工资，但我请假了。他说

向劳动局投诉处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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你好请问我急辞工，没有签劳动合同，老板要扣我500，这样合理

可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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请问我和公司没有签订劳动合同，现在辞职的话，公司要扣我的工资

不合理，可以依法要求全部工资，协商不成，可以依法诉讼进行！

没有签劳动合同，矿工一天，领导扣我三天工资。我应该怎么办？

你好，可以向劳动监察部门投诉。

本人在单位上班7个月，老板不买社保，不签劳动合同，且乱扣工资

可以要双倍工资和社保

老板说我表现不好，因此扣了我三个月的全额绩效工资，这合法吗？

当然不合法，搜救更名劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同的双倍工资及克扣的工资。

老板说要扣工资。这合法吗？

去申请仲裁维权解决问题

员工开除怎么赔偿金，法律的规定是什么

一、公司开除员工劳动法上怎样赔偿 1、公司开除员工《中华人民共和国劳动法》上要求按照经济补偿金的两

员工离开公司后，没有离开公司，在公司宿舍休息。去了医院。第三

你好，一般情况下根据过错承担赔偿责任

如何赔偿员工的报废

你好，协商不成可以起诉解决赔偿问题

试用期已经过了，离职多久才能走？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

我是医院内部保安，现医院把保安委托第三方保安公司管理，我只接

委托专业人员代写

合同到期提前一个月通知不再续签需要赔偿嘛

合同到期前一个月公司通知不续签的，向劳动者支付经济补偿

劳动合同上有服装费报销条款，但我现在违约了劳动合同，服装费可

你好，和单位协商解决的

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