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你好 我在公司已经工作了快6年了,现在公司想劝退我离职!我们合同是一年一签,我合同要到2020.2.1号!合同期内被解雇会有赔偿吗?如果到年底合同期满,公司自动解除合同,是否有赔偿?谢谢您!还有就是满五年是否属于固定合同!

合同纠纷
2019-08-08 23:53:03
共有7位律师解答
  • 您好,在合同期内用人单位主动提出解除劳动合同并且和劳动者协商一致的,应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外公司为您缴纳了社保吗?需要帮助的话您可以同我详谈或电谈,我们将竭力保护您合法的权益。
  • 您好,无故被辞退可以要求公司赔偿。如需提供帮助可来电咨询。
  • 公司现在是以什么理由劝退你?一般公司需要提前三十日以书面形式通知你或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同,否则是属于违法解除劳动合同。固定劳动合同是指约定合同终止时间的劳动合同,签一年就是属于劳动固定劳动合同的,如果期满劳动合同自动终止是没有补偿的。
    追问:意思是我工作中出现失误,态度不好,工作不积极有消极状态,想劝退我!我现在还在合同期内,如果我不辞职,直到合同期满为止。是否有赔偿金?谢谢您!
    解答:公司现在有提前一个月通知你解除合同吗?如果有的话,那么没有补偿金。如果期满劳动合同自动终止也是没有补偿的。
  • 如果您没有严重违反公司规章制度的行为,公司就解雇您就是属于非法解雇,应当承担双倍赔偿的责任,也就是说您可以拿到12个月的工资赔偿。另外,您的合同满五年,这是属于固定期限的合同,只有满十年才属于无固定期限合同。
  • 合同期内公司违法解雇需要赔偿
  • 用人单位单方解除合同是要给你经济补偿金的,你如果需要帮助,欢迎电话联系。
  • 合同终止后解除劳动合同是要赔偿经济补偿金的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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