法律咨询
公司想辞退员工 怎么可以不用赔偿
合同纠纷
2019-08-08 08:55:26
共有3位律师解答
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使用人单位在违背个人真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效或部分无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
您好!劳动者存在过错的情形,单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金。比如,劳动者严重违反单位的管理制度。
您好,合同到期提前一个月书面通知后,解除劳动关系,不用赔。员工自己书面提出辞职申请,不用赔。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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