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在单位上班20多年,用人单位未签劳动合同,未缴纳过养老保险。现予以通知回家,不在上班,如何维权,劳动者能否要求单位签订无固定期劳动合同,补缴养老保险。
劳动纠纷
2019-08-07 18:50:32
共有1位律师解答
用人单位在用工一年内未与劳动者签定劳动合同的,应该支付二倍工资并视为与劳动者签定了劳动合同,如果单位与你解除合同,你可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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