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如果企业调岗不降薪重新签订合同，然后以竞争上岗为由，调整岗位降低薪酬。我该如何维权，并能拿到补偿金。谢谢！
合同纠纷
2019-08-08 17:13:43
共有1位律师解答
如果公司违反劳动合同约定擅自调岗调薪，你需要在一个月内提出异议并保存异议的证据，之后申请劳动仲裁。
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