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用人单位各种理由，拖欠工资，没有合法签订劳动合同。

劳动纠纷

2019-08-06 20:48:38

可以此为由被迫解除劳动关系仲裁主张出勤工资和双倍工资差额、经济补偿金的赔偿，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
您好，如超一个月未签订劳动合同的，可要求未签订劳动合同双倍工资差额。需要进一步了解的，可来电咨询。
您好，您先去劳监大队投诉
你好，可以申请劳动仲裁。
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