第一次签订劳务合同是3年，如果单位没有于我续签合同5年合同，是否可以立刻离职，是否可以获取相应赔偿。 第一次签订劳务合同是3年，工作已经超过3年，印象里单位没有第二次于我续签5年合同，但是查询档案电子版文件，合同已经自动续约5年。本人现在想提出离职申请，单位领导要求按照提前离职申请30天处理，想咨询一下，如果单位没有于我续签合同5年合同，而是私自修改了合同时间，我这边是否可以立刻离职，或者说工人单位的做法已经违规，是否可以获取相应赔偿。
合同纠纷
2019-08-06 17:21:36
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如果合同续签至5年，你要在离职30天前提出申请；如果单位私自修改合同，未经你同意，那么你随时可以离职，单位还应当支付你各项赔偿或补偿费用追问：合同从始至终我手里都没有一份，一直都是在单位管理。如果单位私自给我续签了合同，这种行为，我可以直接申请劳动仲裁吗。我是在办理离职手续的时候，领导让我走正常30天报备的流程，我这边才想起来合同到期这个事情。如果是这种情况，我是不是可以直接离职，或者获取相应赔偿。
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劳务合同？还是劳动合同？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
