你好，用人单位和劳动者不签劳动合同，劳动者应怎样保障自己的权益？
损害赔偿
2019-07-31 11:34:36
共有5位律师解答
-
可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的，应当向您每月支付二倍的工资；第十四条规定，自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的，视为与您已订立无固定期限劳动合同。与此同时，如果该企业没有办理保险手续的，还应依法为您缴纳社会保险金。
-
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
从试用期（第一个月）后开始计算，每个月支付双倍工资，直接申请仲裁
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
