竞业限制和劳动合同一起签的。如果离职时公司找你谈，就按这个条款生效，不谈就算了，就是说公司有选择权。 签了两次了。第一次约定大概条款是如果你离职了，而公司要搞竟业限制，补偿金按重庆每月最低生活标准发。如果你违约，要赔偿公司10万元。 第二次签，也是约定按重庆最低工资标准补偿，但你违约两赔公司80万元。我过去12个月总收入三十三万左右。 那个竟业限制协议似有不公一平，但和劳动合同一起签，不签可能当时失去这份工作。当时我并不情愿签那个竟业限制协议。我想请教，这样的协议有效吗？补偿可以重新谈吗？
劳动纠纷
2019-07-29 16:01:48
共有3位律师解答
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竞业限制要支付相应的经济补偿
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你签的时候你可以提出来并录音
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你好你可以委托律师重新谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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