我们三人再企业单位工作5年，单位一直不给签劳动合同，也不缴纳五险一金，曾多次协商无果。打算找劳动仲裁，单位领导告诉我们如果我们找劳动仲裁，第二天就辞退我们，认可受罚，也不给我们签劳动合同，和缴纳五险一金。请问我们如何解决问题
其它综合
2019-07-26 16:23:42
共有3位律师解答
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你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。追问：我们的工资每月2000，他应补偿我们多少？补偿是怎么计算的，单位会受到多少处罚
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可以申请劳动仲裁，主张相应补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
