一员工即到退休年龄（2019-9-8），合同也是签到这个日期。按劳动法是合法终止劳动合同关系的。 目前是部门领导还没做出决定是否到期终止或是走劳务关系，说是2019-8-15后回复我。 劳动合同上没有写明:“甲方解除劳动合同，会提前30日做出通知；但有说明到退休年龄，终止劳动关系”这类信息出现。 这是不是就表明可以不提前30天通知终止合同或续签劳务关系？
劳动纠纷
2019-07-26 09:48:51
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按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
