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非全日制工资分两次发是否违法
其它综合
2019-07-26 09:03:56
共有4位律师解答
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
您好,需要根据劳动合同约定,一般用人单位应及时足额支付劳动者工资,您可以去劳动监察大队投诉。
您好,涉嫌偷税漏税的!
需要根据具体的劳动合同进行确定支付方式。
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