法律咨询

我是一个文员，公司一直一来都有奖金，只是直到昨天，发工资的时候，之前客户提成最少有2000多，可是公司跟我说奖金不是这样算，之前又不提前通知，奖金变少了，这样算无故克扣员工工资吗？社保其中也有3个月没有显示，我问公司，公司死活说有交，也没有签劳动合同，这算违法吗？

劳动纠纷

2019-07-26 07:21:02

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位拖欠工资多久算违法

公司一个月不发工人工资，这算单方面解除劳动合同吗？

建议申请劳动仲裁。。。。

社保解除劳动合同证明书

社保解除劳动合同证明书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7480

老板把员工炒了，然后一直以没钱的理由拖欠工资，我们也没有签正

可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

互联网公司试用期的劳动合同

互联网公司试用期的劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

签了劳动合同要辞职算违约么

劳动合同纠纷 4910

请问试用期未满，当天提出辞职，也没签合同，老板说不给发工资，

你好：试用期不能当天解除劳动合同，应当提前3天。用人单位不能拒绝发放工资。

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

如过没有签劳动合同，老板随意扣除工资算违法吗？

违法..............

16岁以下仍在学校签订的劳动合同是否具有法律效力

已满十六周岁签订的劳动合同具有法律效力，劳动者属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁

如果我被解雇，我在公司工作了5年，现在58岁了。如果我被解雇

建议申请劳动仲裁

单位合同到期不续签有补偿吗？

单位合同到期不续签劳动者在一般情况下是会有补偿的，用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以

试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

我在医院工作了三个月，医院给我签了15年的合同？

你好，可以与单位协商解决的

人力公司招聘我去学校，先去上课，合同没迁完正，打电话不让上班

您好，向劳动部门投诉

我现在工作的岗位内容与劳动合同签订的岗位不同，然后现在要离职

您好可就离职事宜进行咨询。

我在厂里面，消毒，嗓子搞哑了，这算什么，我才进厂5天

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

恩平市律师鹤山市律师开平市律师台山市律师蓬江区律师江海区律师新会区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权