法律咨询

与用人单位签订了4次劳动合同后被用人单位能辞退,应该给予什么赔偿

劳动纠纷

2019-08-07 19:21:05

你好！仔细看了你的问题，先结合我的经验问你几个问题，用户人单位辞退你的原因是什么，对方态度怎么样，你是否可以说的再详细一些。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

用人单位三个多月都没与劳动者签订劳动合同，又辞退劳动者，用人

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

劳务合同辞退有补偿吗

劳务合同辞退有补偿吗

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

我与用人单位没有签订合同，因转让把我辞退，我可以要求什么样的

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

劳动合同标准范本（用人单位参考）

劳动合同标准范本（用人单位参考）

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

01:48

公司提前解除劳动合同该如何赔偿

劳动合同纠纷 4219

单位和本人解除劳动合同，单位应该给予什么补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

技术劳动合同

技术劳动合同

未签订劳动合同，工作四个月被辞退，我应该得到什么赔偿

今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员

没有签定劳动合同，无故辞退用人单位应如何赔偿

虽然没有与用人单位签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系就能够认定你与单位之间存在劳动关系。单位无故

用人单位提前解除劳动合同，应给被解聘者的补偿是多少

一年相当于一个月的工资

没签定劳动合同,给辞退后,能要求用人单位赔偿吗?

可以要求给与经济补偿，按照你工作的时间每满一年支付一个月工资的经济补偿金，满六个月不足一年的支付一个

用人单位与孕妇解除劳动合同应还有什么补偿

用人单位是不能解除与孕妇解除劳动合同的。

依法治疗癌症的员工可以请多少病假？

病假根据身体状况确定，医疗期根据工作时间确定，3到24个月，要延长的需要向劳动能力鉴定委员会申请

离职后，员工没有离开公司，而是在公司宿舍休息。去了医院。第三

要看具体死亡原因

与公司签订转岗协议，能否反悔？

你好，要看协议如何约定的哦

实习协议规定需要提前一个月离职。我需要提前一个月推出吗？

实习合同到期，员工需要提前一个月提出离职申请么

如果实习生中介不让我离职该怎么办？

协商不成的，可向当地劳动部门投诉

上海市流产假津贴发放标准是怎样的

根据单位的规定的执行的另外需要听医嘱的

公司两次搬迁，第一次搬迁，坐了十几年.这次公司又搬迁，没有任

可以协商要求补偿处理

公司两次搬迁，在没有协商的情况强势取消，让我们自行20公里上

你好，可以协助您处理进行维权的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权