法律咨询

保底3000休息4天工资按26天算还是按30天算

合同纠纷

2019-07-25 23:19:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2259

每月公休四天，工资计算基数是26天，还是30天

如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双

北京盈科（昆明）律师事务所

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公司月休四天，工资是按底薪÷26天还是30天的

月休四天的工资的计算方法：正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算；日常加班的工资则按照正常工资的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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月休四天，工资是按30天计算还是26天计算

你好，看公司的具体规定

我月工资是3000元，休假3天。请问应该是300030*3天

单位人事部门。。。。

拿月薪4500，我上班21天工资应该怎么算是按30天算

您好，您拿月薪4500，每周休息一天，那么这一个月你就是工作26天，所以您的工资也是按照26天算的，

公司工资是以30天算，还是26天算

21.75天计薪天数

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一个月4天休假工资是不是按26天算

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合同是否有问题可以通过以下情况判断： 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是

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我想让律师帮我看看合同有没有问题

你好，要看合同如何约定才能确定的哦

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什么情况具体说明一下

咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求

你好，具体发生了什么事情

合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗

你好：协商不成就诉讼解决

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