法律咨询
拖欠工资,没有签劳动合同
劳动纠纷
2019-07-24 18:05:51
共有9位律师解答
你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
您好您有什么证据吗有需要的话可以和律师当面联系
可以来我们律所面谈。
你好,未签劳动合同需要支付双倍工资
可以索要双倍工资,请致电联系一下我.我需要看一下您现有的证据情况,再给您个建议。
你好,这个一般是可申请劳动仲裁。
您好,可以准备其他证明劳动关系的材料,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见
你好。你这边工作了多久,没有工资如果收到的。可以提出劳动仲裁,要求公司支付工资并继续赔偿。
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