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做了5年的工厂辞退我，原因是经营不善，应该怎么赔偿？

合同纠纷

2019-07-23 00:18:14

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
您好，可按劳动合同规定赔偿
您好，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后，才能做出合法、合理的法律分析和意见
您好，这种情况根据我以往经验是可以走司法程序的。
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