我现在17周岁，被一家招聘骑手的公司招聘进去当文员。所负责的内容就是招聘外卖骑手。开始说好底薪是3000，＋提成这些。我才干了半个月，今天我听到经理在跟那些可以发工资的算账，老员工一个月才七百多，有一个新人比我早来，六月才拿了两百多工资。说是招聘骑手的时候，他们必须租车或者买车并且入职满15天才算我们入职率，才给我们底薪。可是刚开始来面试的时候根本没说过。实习合同也没有签，还有，如果每天没有招到规定人数去面试，还得无偿加班。我今天就要和经理就工资问题谈话，请问我该怎么做才能维护自己合法的权益，才干半个月的我如何将自己的利益得到最大化？
损害赔偿
2019-07-18 16:20:36
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您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
