曲美家居取消员工工龄工资,提高级别工资,变相降低工资待遇。工龄工资公司能说不给就不给吗。
-
劳动报酬属于劳动合同必备条款,调整劳动者的工资待遇属于变更劳动合同的范畴,用人单位变更劳动合同必须与劳动者采用书面形式协商一致,否则就属于违反劳动法规定的行为。
-
据您所述,需根据劳动合同及实际情况综合判断,如用人单位存在违法行为,无故降薪的,一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
-
据您所述,需根据劳动合同及实际情况综合判断,如用人单位存在违法行为,无故降薪的,一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
-
据您所述,需根据劳动合同及实际情况综合判断,如用人单位存在违法行为
-
拖欠工资的,去劳动监察大队投诉
-
按照实际工作证明,进行申请解决
-
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
-
你好,不合法,可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。
-
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。