法律咨询

你好，我当初没有签劳动合同，工作了4个月然后前几天直接走的，这月上了8天的班，请问他应不应该发我工资？

劳动纠纷

2019-07-15 15:28:03

应该，而且在有证据证明劳动关系的情况下，没签劳动合同的还可以要双倍工资
应当发工资，向劳动监察大队反应
你不会去问他们应该给你发工资吗？
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我想要咨询下，我公司未与一些员工签订正式的劳务合同，然

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

劳动合同与工资协议范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿

消费者权益保护法赔偿

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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46287

律师，您好，上了两个星期的班，3个人一起走，老板说不发工资，

你好建议申请劳动仲裁

劳动合同试用期工资

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13730

你好，在私人老板店里上班，没有合同，快满两个月的一天突然告知

你直接进行劳动仲裁就可以啦

未签劳动合同仲裁申请书

未签劳动合同仲裁申请书

我进公司工作有9个月了，也有签劳动合同，请问这样无故叫我走，

单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

我试用期四天，老板说我不合适这个工作，辞退我，我能拿到我那四

你好，是可以的。你可以要求老板支付你工资。劳动者有获得劳动报酬的权利。

我试用期四天，老板说我不合适这个工作，辞退我，我能拿到我那四

应该给你工资

我在在一个酒店里工作以经四个月了，他没有和我签那个劳动合同，

你好！超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付相应双倍工资。

我的同事上班4个月了，也没有签劳动合同，

要举证证明存在事实劳动关系和公司违法辞退。能获得双倍工资和经济补偿金赔偿。

员工入职是签订试用期合同还是劳动合同

员工入职应当签订劳动合同，劳动合同中应包括试用期的相关条款。根据法律规定，试用期包含在劳动合同期限内

工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿

法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能

二级响应停工几天，法律是如何规定的

法律分析：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付

他发现公司并没有他想象的那么好，他能要求与第一家公司解除劳动

根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间

试用期内离职必须写书面离职申请吗？

劳动合同法规定，试用期提前3天递交辞职申请，就可以走人

我在工厂上班我未满16周岁可以离职了走人嘛

向当地劳动部门投诉

我是医院内部保安，现医院把保安委托第三方保安公司管理，我只接

委托专业人员代写

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