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你好,我想咨询一下关于公司离职交接方面的问题。我在一家公司上班做销售,上班一年了没有签署任何的劳动合同,老板突然让我去公司交接一下。我没有去公司交接,直接走了,我用的工作微信号是入职的时候公司配发的,也没有签署什么协议,现在工作微信号没有交接就从公司走了,我打算以后自己接着用这个微信不交给公司,我想问一下,就这个微信资源的问题,如果不交接这个公司配发的微信号,公司追究的话,我会付什么法律责任吗?
劳动纠纷
2019-07-13 16:56:08
共有1位律师解答
你好,首先未签劳动合同你有权主张双倍工资赔偿。
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