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员工在公司工作一年以上两年以下,员工无过失,公司要辞退员工,公司应该怎么补偿员工。
合同纠纷
2019-07-09 10:18:39
共有2位律师解答
补偿员工4个月工资。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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