我于2018年9月8号入职公司，2019年3月23号提出离职审请，3月26号按公司要求完成离职交接清楚（公司未开离职证明）。工作期间公司未与我签订劳动合同也未交社保，只让我填了份入职表。离职时公司给我发了2019年1月（之前拖欠分文未发）和2月的工资，但老板表示目前经济困难，3月工资到4月中会给我转帐，我也表示理解并同意。我离开至今未收到工资，催讨多次，老板电话不接微信不回，今天我发信息说我要劳动仲裁，老板才回复说我工作期间给公司造成损失一百多万（我做的公司商场布局规划，公司也多次开会讨论无异议，我走后公司决定改规划（我不知情），就将原规划隔好的商铺档板部分拆除，因此引起损失），要起诉我赔损失。因老板与我就此无法沟通，所以我想了解下1:我这情况，能拿到工资吗？2：公司的损失我是否承担责任？3：我能主张双倍工资吗？4:我还能主张其它什么权益？

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