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2018年3月入职,公司一直没有签劳动合同,社保也没有交,但是社保的钱以工资的形式发给员工的。2019年4月补签劳动合同,劳动合同是空白的,并且只签了一份。随后空白的劳动合同签字后公司回收。签字之后本人有拍照取证,照片上的内容是签字的合同为空白的合同。将来若发生劳动争议,拍的照片是否能保障个人权益
劳动纠纷
2019-06-26 16:12:48
共有1位律师解答
你好,空白的部分我方应予以划掉,否则以后被填充,我方仍需对合同内容负责。拍的照片属于复印件,若单位有拿出双方签字盖章的劳动合同,应以原件为准。以上希望对我方有所帮助。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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