法律咨询

没有签劳动合同，也没有试用期，但是没有提前三天离职，公司扣工资是合理的吗？

劳动纠纷

2019-06-26 15:32:46

你好，在那上班多久了呢，突然走肯定按照旷工处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2365

签了正式合同后没有按照公司规定提前十五天离职会有工资吗？是否

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期劳动合同怎么解除

合同的权利义务终止 560

试用期劳动合同怎么解除

试用期因为紧急情况想退休，公司说没有提前三天退休，扣除我一个

可以申请劳动仲裁

劳动合同试用期的相关规定

劳动合同试用期的相关规定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

实习期还没到，无缘无故辞职，也没有提前三天报告，会扣工资吗，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期

合同没有到期，每月15日发工资，没有提前辞职，公司扣除上半年

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

没签劳动合同，老板扣我一半工资，请问这合理吗？

不合理的。

未签劳动合同辞职扣工资合理吗？

你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队

一个公司招工后未跟劳动者签劳动合同，工资扣着一个月，是合理的

不合理，应在一个月内签订劳动合同，否则要支付双倍工资。

未签订劳动合同，公司有权扣我工资吗？

没签合同的可以向劳动部门申请仲裁并要求无合同的双倍工资赔偿

如果员工真的生病了，但是公司有权开除假病例假吗？

您好，建议申请劳动仲裁解决

领导让我在时间到来之前离开。我该怎么办？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解

法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动

本人在一家工厂工作，并与一家中介公司签订合同。在不到三个自然

向劳动仲裁部门申请仲裁

没有提前一个月签订劳动合同会有什么问题吗？

你好，需要承担违约责任

我想抱怨公司应该如何随意扣除员工工资

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

公司伪造我的名字签订劳动合同怎么处理

建议申请劳动仲裁

请问我16岁在工厂上班，一天工资170，今天因为特殊原因矿工

用人单位罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

布拖县律师德昌县律师甘洛县律师会东县律师会理县律师金阳县律师雷波县律师美姑县律师冕宁县律师木里律师宁南县律师普格县律师喜德县律师盐源县律师越西县律师昭觉县律师西昌市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权