我是通过劳务派遣公司到沈阳某大学上班，担任后勤工作。至今在这所大学已经工作满12年，最后签署的派遣合同时间为2020年12月31日。但学校这边要提前一年终止合同，因为学校的后勤准备转包给物业，要求我们与物业重新签署劳动合同，并按照每满一年赔偿一个月的工资做补偿。请问一下，按照我的工作年限，对我这样补偿合理吗？我还有哪些补偿需要争取？最后问一下，工作满10年是不是属于长期合同，不允许解除合同呢？（劳务派遣合同）

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