您好！员工下班后在员工宿舍洗澡时，摔伤算工伤吗
劳动纠纷
2019-06-24 15:14:29
共有3位律师解答
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工伤赔偿的项目有：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。 -
需要根据是否尽到了安全保障义务
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你好，对于下班后，又不因工作原因受伤，可能不属于工伤认定范畴。但你可以申请工伤认定，看是否能认定为工伤
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
