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在公司工作了三个月，没签劳动合同，也没给我缴社保。主管今天突然通知我第二天不用去上班了。请问我可以得到什么赔偿

劳动纠纷

2019-06-25 12:01:10

你好，依劳动法规定，公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资，协商不成的可以申请劳动仲裁，详情请进一步来电咨询。
可以要求经济补偿金和双倍工资，还可以要求补缴社保
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我在公司工作四年，没签合同，没交保险，现公司辞退我，我应得到

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