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你好,律师,我工伤现在两个月了,没有上班,我想问一下,工伤期间工资怎样发放,是基本工资,还是怎样发,我上个月扣完社保就发了2500

劳动纠纷
2019-06-20 21:32:44
共有4位律师解答
  • 工伤在停薪留工期的工资是和原来一样的。
  • 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
    工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
  •  1、单位承担治疗费用
      2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付
      3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付
      4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付
      5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的,用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
  • 依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资,则劳动者有权单方面解除劳动合同,同时去劳动仲裁委员会申请仲裁,并在必要时为了维护自己的合法权益,去法院申请诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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