我是跟公司签合同，但是公司社保给第三方缴纳。生育津贴，第三方公司说是按他们的平均工资计算。我想知道这样合法吗？
劳动纠纷
2019-06-19 10:24:31
共有4位律师解答
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；如您对此存在质疑，可向相关部门投诉举报
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按照实际工资，计算支付
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您好，不合法的！可以到劳动监察大队投诉！
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