在单位上班，没有签劳务合同，突然被辞退，怎么办
合同纠纷
2019-06-18 12:55:30
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、如有其他情况如未签劳动合同可要求赔偿，建议委托律师办理。
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申请劳动仲裁或者诉讼解决的1
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
