第一天在私人加工厂上班，因操作不当，导致左手中指呀，无名指和小指截肢，没有劳动合同，具体怎么赔偿合适？谢谢！
劳动纠纷
2019-06-17 18:59:51
共有5位律师解答
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您好，这个问题您可以协商，如果走诉讼程序，需要做伤残鉴定，根据鉴定报告来计算赔偿金额，不能一概而论，具体问题建议您来所咨询
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申请工伤认定，享受工伤保险待遇
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1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。
2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
