农民工与包工头的合同怎么签？

甲方（用人单位）名称_________________________

性质_________________________

地址_________________________

乙方（劳动者）姓名_____________

性别__________出生年月________________________

身份证号码_________________________

户口所在地_________省_____县（市区）_____乡______村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。

一劳动合同期限

第一条经甲乙双方协商一致劳动合同期限采取下列第种形式：1有固定期限劳动合同本合同于年月日生效于年月日终止。其中试用期自_年_____月_____日始至_____年_____月_____日止。2无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止。3以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。

二工作内容和工作时间

第二条甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为___________

三劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育对从事电气焊土建水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2114）

第五条甲方将根据国家有关法律法规建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害。

四工资待遇和保险待遇

第六条乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元试用期满后月工资（或日工资）为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

第七条甲方安排乙方加班加点应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

第八条甲方应在每月_____日发放乙方的工资并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定___________________________________

第九条甲乙双方依法参加社会保险。

第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇按照国家省有关规定执行。

五劳动纪律和劳动合同的解除终止

第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程。

第十二条甲方有下列情形之一的乙方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方侮辱体罚殴打非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全卫生条件的。

第十三条乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴偷窃赌博擅自停工等严重违纪行为；

（三）严重失职或者营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；

（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；

（五）不服从甲方正当工作安排的；

（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

第十四条乙方解除本合同应当提前____日（不超过31天）以书面形式通知甲方不得擅自离职。

第十五条期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的本合同即行终止。

六经济补偿和法律责任

第十六条因甲方原因解除劳动合同甲方应按照国家省有关规定支付经济补偿金。

第十七条乙方在履行劳动合同期间因个人失职给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。

七当事人约定的其他内容

第十八条甲乙双方约定的其他内容：_____________________________________

八劳动

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