公司不发工资，扣了社保钱但是没有缴纳社保局，导致社保是欠费状态，生育保险和生育津贴都报销不了。去法院告可否要求公司承担自己损失的保险和津贴呢？
民事相关
2019-06-15 08:36:17
共有8位律师解答
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可以通过法律程序要求公司支付产假期间工资（含生育津贴）及生育医疗费。
程序上不能直接去法院。劳动纠纷必须先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再去法院起诉。
另外我再解释一下，生育津贴就是98天基础产假工资，这98天的生育津贴和产假工资不能重复获得。属于50-60天产假工资，由用人单位直接支付。 -
可以要求，已经给你造成了损失。
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
