我们专柜撤了想要补偿可公司不给还让我们小心点说他们是大公司让我们想好了再说
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非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如有争议,建议您委托律师介入处理,最大程度维护您的合法权益
追问:我跟他们商量了可他们一开始说要给我调店可店离家来回要坐车四个小时左右所以我去不了,他们说最多能给我一个月工资,说多的也别想要,跟我说让我想好了想找劳动仲裁或者找律师他们也不怕因为他们是一大公司有法务部我该怎办?找律师需要多少钱才能打这官司
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公司辞退应当支付赔偿金,可以申请仲裁要求赔偿。
追问:一般像我这种情况应该让公司赔多少合理呢
解答:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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请将事情具体描述一下
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您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
追问:可他们咬定就是不给,他们说不是他们不给安排工作安排了你不去不能怪他们,可是离家实在太远了那里下班就十点了回到家就十二点了路上连车都没了我天天打车也不合适,所以我只能选择不去
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单位有没有其他安置补偿方案?现在有没有解除劳动合同?
追问:劳动合同还有一年到期,我在这单位干了三年了我让他们给我三月工资合理吗?
解答:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好,可以向劳动监察部门投诉
追问:这事可以投诉是吧我对这方面也不懂
解答:若是不支付,可以投诉的
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补偿金申请劳动监察大队举报解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。