我今年50岁了，单位和我签订了劳务合同，现在单位绝着人多，如果我劳务合同未到期，给我辞了，用赔偿吗
合同纠纷
2019-06-12 14:35:26
共有5位律师解答
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，一般劳务合同是没有补偿的，如果存在劳动关系，可以主张赔偿。
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以劳务合同约定为准。追问：劳务合同2020年.1月4日到期，现在是6月就要裁人解答：以劳务合同约定为准，如果约定了违约责任，可按合同要求承担违约责任。追问：没约定违约金，只是签了一个劳务合同，这如果要辞退我，怎么赔偿解答：可以按照合同法的规定要求承担违约责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
